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鬱・うつ病と職場　配置転換

鬱・うつ病患者は、理解力が低下し、集中力もなく、根気がないため意欲が起こりません。好きなこと楽しいことへの発想がないため、 仕事に取り組めないまま、時間をすごしています。本当に安心して休暇を取得することが一番よいのかもしれませんが、 鬱・うつ病患者は、休暇を取ったところで又、職場に戻って来ることを悲観して考えます。

だからといって辞める勇気もなく、会社からの提案で配置転換を提示もしくは希望される場合もあります。 鬱・うつ病のために配置転換の実施は環境変化という意味では有効かもしれませんが、 その場しのぎの面もあり、鬱・うつ病患者も変わったとたん又がんばりすぎて悪化する可能性が高くなります。

会社・職場における鬱・うつ病患者への対処方法として　 １．治療に専念できる環境を作ってあげてください。 ２．職場復帰が無理なくできるようにしてあげてください。 ３．相談しやすい雰囲気を作ってください。

症例

症状１ 鬱病を解消して
症状２ 鬱病の抗欝剤が不要になりオルゴールが楽しい
症状３ 仕事のストレスから鬱病になりました
症状４ 鬱病と診断されて５年が立ちました
症状５ 鬱病が始まって３ヶ月間、毎日死の淵にいました
症状６ パソコンで設計図を作る仕事柄鬱病になり休職
症状７ 鬱病を解消、趣味のパッチワーク出来るまでに
症状８ 鬱病のあせりからパニック障害になりました
症状９ 鬱病から脱却して　体験手記
症状10 鬱病を改善して
症状11 つらい看病から笑顔の看病へ
症状12 介護疲れ リウマチ うつ 脱毛 膝関節痛が改善
症状13 あれだけ沈んだ気持ちだったのに